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インタビュー記事の書き方【2026年版】構成テンプレートと質問例|録音からAIで記事化する手順

30秒で分かる結論

  • インタビュー記事の品質は、取材前の質問設計で8割決まります

  • 型は「Q&A型」「一人称モノローグ型」「三人称ルポ型」の3つから選びます

  • 録音→文字起こし→構成→下書きは、いまはAIで大幅に短縮できます

  • ただし発言の事実確認と本人確認(先方チェック)だけは省略できません

本記事では、採用広報や導入事例などBtoBでよく作るインタビュー記事を想定に、構成テンプレートと質問例、録音からAIで記事化する手順までをまとめて解説します。

インタビュー記事の3つの型

最初に型を決めると、質問設計も編集も迷わなくなります。

  • Q&A型:質問と回答をそのまま並べる。作成が速く、発言のニュアンスが残る。採用広報や社員紹介向き

  • 一人称モノローグ型:語り手の言葉だけで構成する。想いが伝わりやすく、ストーリー性が強い。代表インタビューやブランディング向き

  • 三人称ルポ型:書き手の地の文に発言を引用として編み込む。客観性と説得力が出る。導入事例や取材記事向き

導入事例ならルポ型かQ&A型、人物の魅力を伝えたいならモノローグ型、と覚えておくと選びやすいです。

取材前:質問設計のテンプレート

質問は「時系列×感情の山」で設計します。基本の流れは次の6ブロックです。

  • 現在:いまの役割・事業内容(ウォーミングアップ)

  • 過去:きっかけ・当時の課題(なぜ始めたのか)

  • 転機:一番大変だった瞬間と乗り越え方(記事の山場)

  • 変化:導入・決断の前後で何が変わったか(数字があれば最強)

  • 未来:これからやりたいこと

  • 読者へ:同じ課題を持つ人への一言(締めの引用に使える)

この順番で聞けば、記事の構成に必要な素材が一通り揃います。質問は10〜15個に絞り、1時間の取材なら深掘りの余白を必ず残します。

三森の実務メモ:質問リストは事前に先方へ送りますが、当日はリストをなぞるより「相手の回答の中の意外な一言」を拾って深掘りするほうが、記事のハイライトになる発言が取れます。リストは「全部聞くため」ではなく「脱線しても戻れるため」の安全網として使います。

記事の構成テンプレート

取材で集めた素材は、次の構成に流し込むと記事になります。

  • タイトル:一番強い発言か数字を入れる(例:「営業資料の作成時間が3分の1に」)

  • リード文:誰の、何の話かを3行で要約

  • 本編:「課題→転機→変化」の順で山場を作る

  • 締め:未来の話と読者への一言で閉じる

  • プロフィール:語り手の経歴と会社概要を末尾に

見出しには発言の一部をそのまま使うと、目次だけで読ませる記事になります。

録音からAIで記事化する手順(4ステップ)

ステップ1:録音・文字起こし

取材は必ず録音します(先方の許可を得てから)。文字起こしはWhisper系のツールや会議ツールの自動書き起こしで十分な精度が出ます。固有名詞だけは後でまとめて直します。

ステップ2:発言の棚卸し

文字起こしをAIに渡し、「発言をテーマ別に分類して見出し候補を出して」と指示します。ここで使える発言と使えない発言が仕分けられ、構成案の叩き台ができます。

ステップ3:型に流し込んで下書き

次のようなプロンプトで、選んだ型の下書きを作らせます。

あなたはインタビュー記事の編集者です。以下の文字起こしから、
導入事例記事(三人称ルポ型)の下書きを作ってください。

・構成:リード→課題→転機→変化(数字)→未来→読者への一言
・発言の引用は「 」でくくり、言い回しは変えない
・全体で2,500字程度、見出しは発言ベースで3〜5個
・盛らない。文字起こしにない事実を書かない

文字起こし:(ここに貼り付け)

ステップ4:人の目で仕上げて先方確認

AIの下書きは「事実の盛り」と「発言のニュアンス変化」が起きやすいので、必ず録音と突き合わせて直します。仕上げたら先方に原稿確認を依頼し、修正反映後に公開します。確認なしの公開は信頼を一発で失うので、ここだけは省略しないでください。

なお、この「取材→記事化」の流れをサービス化したのがドヤマーケAIのドヤインタビューAIです。音声やメモを渡すと、構成の提案から記事の下書きまでを自動で生成します。議事録用途の使い方はClaudeで議事録を作成する方法の記事で解説しています。

三森の実務メモ:AIの下書きで一番多い事故は、言っていないことを「それっぽく」補完されることです。私は下書きの引用部分を全部文字起こしと照合し、一致しない引用はその場で削除します。「盛らない。ない事実を書かない」とプロンプトに明記するだけでも、この事故は目に見えて減ります。

公開前のチェックリスト

  • 引用が文字起こしと一致しているか(言い回しを勝手に変えていないか)

  • 数字・固有名詞・役職名に誤りがないか

  • 先方の原稿確認と修正反映が完了しているか

  • 社外秘情報(売上の内訳、取引先名など)が混ざっていないか

  • 写真の使用許可とクレジット表記を確認したか

動画で学ぶ

AIを使ったコンテンツ制作・マーケティングの実践ノウハウは、YouTubeチャンネル「ドヤマーケAI」でも発信しています。あわせてご覧ください。

よくある質問(FAQ)

Q. 取材時間はどのくらい必要ですか?

A. 1記事なら60分が目安です。最初の15分はウォーミングアップに使い、山場の質問(転機・変化)に30分以上残す配分がおすすめです。

Q. 相手が話し下手でも記事にできますか?

A. できます。記事は発言をそのまま並べる必要はなく、語彙や語順は整えて構いません(意味を変えない範囲で)。具体的なエピソードを引き出せれば記事は成立します。

Q. 文字起こしをそのまま記事にしてはダメですか?

A. 話し言葉のままだと冗長で読みにくいため、型への流し込みと編集は必要です。Q&A型でも、質問の並び替えと発言の圧縮で読みやすさが大きく変わります。

Q. AIに記事化を任せると品質が不安です

A. AIは「構成と下書き」に限定し、引用の照合と仕上げは人が行う分業にすれば、品質を保ちながら制作時間を大幅に短縮できます。盛らない指示と先方確認の工程が品質の要です。

まとめ:型と質問設計が9割、下書きはAIで

  • 型(Q&A・モノローグ・ルポ)を先に決める

  • 質問は「現在→過去→転機→変化→未来→読者へ」の6ブロック

  • 録音→文字起こし→棚卸し→下書きはAIで短縮できる

  • 引用の照合と先方確認だけは必ず人が行う

インタビュー記事の制作を自動化したい方は、ドヤインタビューAIをお試しください。文章生成に使うAIの選び方は、ChatGPTとClaudeの比較記事もあわせてご覧ください。

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この記事の著者

Katuski.Mitsumori

三森 捷暉(みつもり かつき)

著者プロフィールはこちらから↓
 /author/mitsumori
BtoBマーケティング × SEO × AI活用 専門家|株式会社スリスタ 代表

BtoBマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、生成AI活用を専門とするマーケター/事業責任者です。
2021年、新卒第1号として株式会社Piece to Peace(CarryMe)に入社し、広報・マーケティング・デザイン・コンテンツ制作を横断的に担当。SEO記事、比較記事、ホワイトペーパー、ウェビナー、広告施策を組み合わせた商談創出の仕組み化を推進してきました。

その後、株式会社スリスタ(設立:2025年3月14日/代表:三森 捷暉)を設立。
現在はスリスタにて、AIを活用したマーケティング業務の自動化・省力化に注力しています。

スリスタでは、SEO記事制作、比較記事、一次情報設計、バナー制作、構成案作成といったマーケティング業務を、ユーザーが「選ぶだけ」「スワイプするだけ」で進められる設計思想をもとに、AIツールとして実務レベルで実装。
マーケティングを「1人でも回せる状態」にするための仕組みづくりを行っています。
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